Банковские приложения, современные системы безопасности, упрощение повторяющихся и трудоемких процессов ... развитие ИТ-индустрии и новых технологий не замедляется. Несмотря на то, что все больше и больше действий автоматизированы и выполняются с использованием искусственного интеллекта, весь процесс по-прежнему контролируется человеком. Ожидается, что в 2021 году во всем мире будет не хватать более 1 миллиона ИТ-специалистов. Значит ли это, что любой, окончивший курс программирования, сразу найдет работу? Точно нет.
Хочешь найти работу в ИТ индустрии? Тогда жми сюда https://jungo.dev/ru!
В процессе приема на работу важен не только диплом, но и актуальные знания и навыки кандидата. Навыки общения также важны. Разработчики - это не только люди, которые целыми днями занимаются программированием. Некоторые из них контактируют с клиентом, участвуют во встречах и представляют возможности реализации проекта. Кандидатам на должность айтишника стоит развивать как чисто технологические, так и коммуникационные навыки, такие как умение работать в команде или способность к самопрезентации.
Еще больше полезной информации о поиске работы в сфере ИТ ищите на сайте jungo.dev!
Работа
Это правда, что программисты - одна из самых желанных профессиональных групп на рынке труда. Однако в основном речь идет о разработчиках с опытом, а не о новичках. Последним приходится брать дело в свои руки - активно искать работу, не дожидаясь предложений от работодателей.
Что вы можете сделать? Человек, делающий первые шаги в индустрии, должен позаботиться о написании своего резюме и размещении профессионального профиля на интернет-порталах. Они должны быть разборчивыми и последовательными, четко сообщать потенциальному работодателю: кто вы, какую работу ищите и почему стоит пригласить вас на собеседование.
Вы разместили свое резюме в Интернете. Что дальше? Пришло время искать первые приложения. Если у выпускника нет опыта прохождения собеседований по набору персонала и он знает, что такая встреча будет для него очень стрессовой, специалисты рекомендуют вначале сходить на собеседование в две-три компании, в которых ... он не особо хочет работать. Даже если что-то пойдет не так и он не найдет работу, он не пожалеет об этом или, по крайней мере, увидит, как проходит собеседование, какие вопросы ему могут задать на следующих и какие знания ему еще нужно улучшить.
